薬事法などの改正により薬剤師の活躍の場が広がり、医療関係の業界では薬剤師の需要が高まっています。また来春には養成機関6年制の新薬剤師が社会に巣立ちますが、どんな業種・業界でも、新卒者より即戦力となる経験者が求められています。なかでも職域の広がった薬剤師には、とくに経験者が求められているようです。
病院での薬剤師の仕事は、今までの「顔の見えない患者」への業務から、直接、患者と接する業務へと変化しています。投与される薬剤の目的や服用時の注意など、患者に対してのインフォームド・コンセントも薬剤師の業務になっています。医師の処方箋に従って薬を調剤していた静的な薬剤師から、医師と対等な立場で患者の治療に参画するアクティブな薬剤師へと変貌しているのです。
一方、来春6年制の新薬剤師が巣立つと、約1万人の薬剤師が増えることになります。売り手市場だった薬剤師の就職が変化するのではとの声もあります。しかし、法改正や養成期間の増加の意図を考えると、「量よりも質」がめざされている事が分かります。
医療技術は日進月歩の勢いで進捗し続け、世界のあちこちでは新薬の開発が恐ろしい勢いでなされています。医師に外科専門医や内科専門の医師がいるように、薬剤師にも固有の疾患に特化した専門薬剤師が求められる時代になっています。
すでに業界では「がん」などに特化した認定薬剤師が少数ですが登場しています。
これからの病院勤務の薬剤師は、医師の指示による処方箋通りの調剤だけでなく、特化した疾患への有効な薬を、薬剤師が原薬を選択して自ら調剤する事になっていきます。これは、他の医療系資格者にもいえる現象となっています。たとえば、診療放射線技師は、すでにアメリカでは診療放射線医師(仮称)として、病院など臨場の現場で活躍しています。量よりも質の時代への歩みが始められているのです。それは、治療医学から予防医学へと変遷する歩みと歩を同じくしているようにも見えます。
こうした現象は、薬剤師にとっては新時代の幕開けといってもいい現象です。
いいかえれば、新薬剤師が経験を積む4〜5年の期間は、スキルアップや新資格にチャレンジし自分を高める転職のチャンスともいえそうです。
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